Reavis Hilz-Ward ist eine begabte Rednerin, die Managementbelange auf den Punkt bringt und aufgrund ihrer Erfahrung Lösungsvorschläge und Perspektiven aufzeigt. Der ihr eigene Redestil weckt das Interesse der Zuhörer und führt zu engagierten Debatten. Sie spricht auf Englisch, Deutsch, Französisch und Portugiesisch und ist rhetorisch geschickt vor jedem Publikum und jeder Veranstaltung wie Seminar, Tagung oder Konferenz.
Die Themen ihrer mit Energie und Elan vorgetragenen öffentlichen Vorträge reichen von Unternehmensführung und Leadership über Mitarbeiterführung bis zu Risikomanagement und business improvement. In jüngster Zeit wurde sie als Rednerin verpflichtet für eine bedeutende Konferenz im Finanzsektor in Frankfurt sowie eine große Veranstaltung für Unternehmer in London, beide gegen Ende 2018.
Anfragen an Reavis Hilz-Ward unter +49 (69) 75600-10 oder email .
Vortragsthemen
Vorträge werden zu folgenden Themen angeboten:
Operationelle Risiken
Von Menschen, Systemen, Prozessen oder externen Ereignissen verursachte Risiken wirken sich auf ihr Unternehmen aus und erfordern ein umsichtiges Management.
Beispielhafte Redethemen:
- ORM Quo vadis: Was wird vom operationellen Risikomanagement nach der Krise der Finanzindustrie erwartet?
- Risk Performance Management – Bewertung und Quantifizierung operationeller Risiken zur Erreichung strategischer Ziele
- Mitarbeiterengagement und Retention – wichtige Faktoren eines fundierten Risikomanagements
Leistungssteigerung in multikulturellen Unternehmen
Organisationen sind die Summe ihrer Mitarbeiter und Vorträge zu diesem Thema zielen auf die optimale Zielerreichung bei einer vielfältig kulturellen und demographischen Mitarbeiterschaft
Change Management
Veränderungen in Organisationen vorbereiten, vollziehen und akzeptieren sind wesentliche Merkmale effektiver Organisationen. Dieses Thema erörtert die Schwierigkeiten und wesentliche Faktoren, den Umbruch erfolgreich zu bewältigen.
Der Weg vom Management zur Führungsfähigkeit
Was ist erforderlich an Verantwortlichkeit, Einstellungen und Leistungsbereitschaft, damit aus Managern Führungspersönlichkeiten werden
Leadership im 21. Jahrhundert: Vielfältigkeit und Organisationskultur als Erfolgsfaktoren
Unser Kultur, unsere Motivation und unser soziales Umfeld sind in beständiger Bewegung. Wie können Führungskräfte auf die aktuellen Bedürfnisse ihrer Unternehmen am besten eingehen
Corporate Responsibility als wirtschaftliches Wachstumsfaktor
Als Teil einer globalen Unternehmensgemeinschaft spielt jedes Unternehmen seine eigene besondere Rolle. Reavis Hilz-Ward stellt bewährte Praktiken im Umgang mit Unternehmensverantwortung vor und verdeutlicht den Nutzen einer aktiv angewandten Corporate Social Responsibility
Marke, Ansehen und Unternehmensverantwortung
Unternehmensgeschichte, Unternehmensethik und Markenbildung gehen eine enge Verbindung ein auf dem Weg zum unternehmerischen Erfolg. Dieser populäre Vortrag stellt die sensible Balance dieser Elemente und die häufigsten Fallstricke für Unternehmen vor
Governance und Entwicklungszusammenarbeit
Aus langer beruflicher Erfahrung mit der Beratung von Regierungen und Unternehmen im Rahmen der wirtschaftlichen Zusammenarbeit werden Strategien und Handlungsmöglichkeiten der Entwicklungszusammenarbeit diskutiert
Die betriebliche Informationspolitik
Die betriebliche Informationspolitik und der interne Informationsfluss wirken sich aus auf zügige Geschäftsentscheidungen, ein informiertes Management und eine motivierte Mitarbeiterschaft. Vorträge zu diesem Thema veranschaulichen die Möglichkeiten, Maßnahmen und Resultate einer klar gesteuerten Informationspolitik.